Siamo una Cooperativa Sociale di tipo A e B nata nel 1980 su iniziativa del fondatore del Villaggio del Ragazzo, Don Nando Negri.
Ad oggi l’attuale organizzazione comprende più di 80 lavoratori fra soci e dipendenti, di cui il 30 per cento appartenenti alle fasce deboli. In oltre 40 anni di attività, abbiamo sviluppato un’ampia rete relazionale che ci ha permesso di divenire una realtà solida e radicata sul territorio.
Chi siamo
“Se un uomo ha un lavoro, ha risolto il 70 per cento dei suoi problemi” Don Nando
Alla fine degli anni settanta il Villaggio del Ragazzo è una realtà ben radicata nel Tigullio e prettamente rivolta ai giovani. Don Nando, padre fondatore, decide di ampliare l’attività anche a favore dei disabili, andando ben al di là della socializzazione e dell’autonomia personale: pensa a una qualche forma di inserimento occupazionale.
La concretizzazione del suo desiderio non è facile, la cultura cooperativa non è assolutamente presente sul nostro territorio ed il codice civile non prevede soci volontari (la cooperativa è una tipologia di società considerata commerciale). Si tratta di vera ricerca e sperimentazione!
Finalmente, il 2 dicembre 1980, 10 soci fondano la Golfo del Tigullio con l’obiettivo di favorire “la promozione del lavoro, dell’inserimento e del reinserimento nella vita attiva degli handicappati, dei disoccupati, dei giovani e di quanti sono stati emarginati dalla società”.
La Legge n. 381 del 1991 permette la trasformazione in cooperativa sociale. Nella relazione del Consiglio di Amministrazione si legge: “con soddisfazione si può rilevare che i soci fondatori avevano, al momento della stesura dello statuto e dell’elencazione delle finalità della Cooperativa, precorso i tempi. Infatti quando lo Stato italiano ha emanato la legge di istituzione delle cooperative sociali, la nostra cooperativa era già pronta e ha dovuto modificare soltanto la denominazione aggiungendo al nome la parola sociale”.
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Nasce un’idea… Don Nando Negri, fondatore del Villaggio del Ragazzo, si propone di ampliare le attività del centro di formazione a favore dell’inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati.
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Dopo un lungo periodo di ricerca e sperimentazione, il 2 dicembre 1980, 10 soci fondano la Golfo del Tigullio con l’obiettivo di favorire “la promozione del lavoro, dell’inserimento e del reinserimento nella vita attiva degli handicappati, dei disoccupati, dei giovani e di quanti sono stati emarginati dalla società”.
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Grazie alla Legge 381, la Golfo del Tigullio diventa cooperativa “sociale”.
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I settori di attività iniziano a differenziarsi e specializzarsi: l’ASL 4 Chiavarese ci affida i servizi di assistenza tecnico-informatica e di formazione al proprio personale.
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Le attività si ampliano ulteriormente fino ad includere i servizi per il lavoro: inclusione socio lavorativa, collocamento disabili, servizi match, orientamento, marketing e mediazione interculturale.
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Quarant’anni al servizio del territorio: al 30 giugno 2020, i soci lavoratori sono 95, di cui 20 appartenenti alle categorie svantaggiate.
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...siamo pronti ad affrontare le sfide che ci riserva il futuro proseguendo nel nostro progetto di inclusione lavorativa forti del bagaglio di esperienze e professionalità che ci contraddistingue.
I nostri punti di forza
Radicamento Territoriale
Abbiamo una sede legale a Chiavari ed una sede amministrativa a San Salvatore di Cogorno. Questa dislocazione territoriale garantisce il presidio costante, l’immediata presa in carico e la gestione di qualunque tipologia di richiesta che possa pervenire da committenti e clienti.
Nei diversi settori di attività e nell’arco del tempo abbiamo sviluppato una forte rete territoriale creando una vasta partnership con diverse aziende, anche a forte impatto tecnologico, che ci ha consentito un miglior approccio alla gestione dei diversi servizi offrendo varie opportunità innovative di problem solving e una forte riduzione dei tempi di intervento e risoluzione.
Aggiornamento Costante
Riteniamo la formazione professionale uno strumento indispensabile per la realizzazione di servizi sempre più qualificati ed efficaci.
Per questa ragione abbiamo sempre investito energie e risorse in questo campo, realizzando un continuo aggiornamento professionale dei soci, con particolare riguardo a quelli svantaggiati.
Realizziamo una formazione di qualità tramite risorse interne con decennale esperienza di docenza in formazione continua e collaborando con il Centro di Formazione del Villaggio del Ragazzo e con la struttura di servizi avanzati VRS srl, entrambi specializzati nella formazione professionale.
Attenzione al Sociale
Progettiamo percorsi individualizzati per l’inserimento lavorativo di persone svantaggiate e appartenenti a fasce deboli. La progettazione di questi percorsi è affidata ad un équipe di soci lavoratori specializzati, psicologi e psicoterapeuti, in grado di progettare e di seguirne l’andamento attraverso un attento monitoraggio e un costante confronto con le istituzioni pubbliche direttamente coinvolte.